Meklējot sev darbinieku un vērtējot pretendentu atbilstību, uzņēmumi un iestādes var saskarties arī ar tādiem personas datiem, kuriem to sensitivitātes dēļ noteikta īpaša aizsardzība.[1] Šādus…
Turpinām aplūkot darba devējiem interesējošos jautājumus par personas datu apstrādi personāla atlases un darba līguma sagatavošanas procesā. Šoreiz skaidrojam, kādas personas datu apstrādes darbības…
Potenciālo darbinieku atlases procesā darba devējam nepieciešams iegūt un izvērtēt plašu informācijas apjomu par pretendentiem, lai atrastu atbilstošu darbinieku. Apkopojot darba devēju biežāk…
Noslēdzošajā skaidrojumā par rezultātu publicēšanu dažādās sporta sacensībās aplūkosim šādas personas datu apstrādes aspektus tieši profesionālajā sportā. Skaidrosim, kādi ir tiesiskie pamati…
Turpinām iesākto apskatu par personas datu apstrādi, publicējot sporta sacensību dalībnieku rezultātus (katra dalībnieka vārdu, uzvārdu, uzrādīto rezultātu, kā arī iegūto vietu), tā padarot šo…
Pēc sporta sacensībām organizētāji mēdz ne tikai izveidot atskatus par notikušo pasākumu, publicējot fotogrāfijas un video, kas ataino to norisi, bet arī publicēt dalībnieku rezultātus. Šādos…
